לא אחת מגיעים למשרדנו אנשים שהגיעו למקום עבודתם בציפייה לעוד יום עבודה שגרתי, ונפגעו באופן בלתי הפיך באירוע פתאומי ובלתי צפוי. למרבה הצער, תאונת עבודה יש את הכוח להפוך כל אדם בבת אחת מעובד פעיל ופרודוקטיבי לאדם בעל מוגבלות הנאבק בכאב, בחרדה כלכלית, ובאי ודאות מטרידה לגבי העתיד. במצבים כאלה, הידע והניסיון של עו ד מומחה לתאונות עבודה יכולים להתגלות כמשאב שימושי עד כדי הכרחי, להתמודדות עם סבך הבירוקרטיה והחוקים, וקבלת הפיצוי והטיפול שמגיעים לכם.
הרגע שבו שירותיו של עו ד מומחה לתאונות עבודה הופכים לצורך מחויב המציאות
תאונת עבודה מוגדרת בחוק הביטוח הלאומי כאירוע שהתרחש תוך כדי עבודתו של אדם ועקב עבודתו. זה כולל לא רק פגיעות שקרו במקום העבודה עצמו, אלא גם תאונות שאירעו בדרך אל העבודה או בחזרה ממנה. חשוב להבין שלא כל פגיעה שמתרחשת בזמן העבודה תיחשב אוטומטית כתאונת עבודה. הגורם המכריע הוא הקשר הסיבתי בין העבודה לבין הפגיעה.
באילו תרחישים ספציפיים תזדקקו לשירותיו של עו ד מומחה לתאונות עבודה?
בעיקרון מהשלב הראשון של מילוי טפסי ביטוח לאומי חשוב להצטייד בעורך דין מומחה לתאונות עבודה, צריך להבין כי כל דבר שנרשם בטפסי ביטוח לאומי ( ב/ל 250 ו-ב/ל 211) יהווה ראיה להמשך ההליך- כגון: "נסיבות התאונה" או "איברים שנפגעו". במידה והטפסים לא ימולאו כראוי ויהיו חוסרים או ניסוח לא נכון בהן, אלו דברים שיכולים לגרום למצבים עגומים בהם התביעה יכולה להידחות בביטוח לאומי ו/או התביעה הבאה מול הביטוח חובה או ביטוח המעסיק יידחו על הסף.
ישנם מספר מצבים בהם שירותיו של עורך דין תאונות עבודה יכולים להיות קריטיים עבורכם:
- כאשר המוסד לביטוח לאומי דוחה את תביעתכם להכרה בתאונה כתאונת עבודה.
- כאשר אתם מעוניינים להגיש תביעת נזיקין נגד המעסיק בגין רשלנות שהובילה לתאונה.
- כאשר אתם זקוקים לעזרה בהגשת תביעה לקבלת פיצויים מחברת הביטוח.
- כאשר אתם מתמודדים עם פיטורים בעקבות תאונת עבודה.
- כאשר אתם זקוקים לסיוע בקבלת גמלת נכות מעבודה.
זהו רק חלק מדגמי מהקשיים בהם עובדים עלולים להיתקל לאחר תאונת עבודה, בדרך למימוש זכויותיהם. למרות שניתן לנסות להתמודד לבד מול הגורמים המבטחים הללו, הדבר אינו מומלץ. תאונות עבודה מערבות חוקים מורכבים וגורמים רבים כמו ביטוח לאומי, חברות ביטוח ומעסיקים. ללא ניסיון וידע משפטי, קשה לנווט בתהליך ולהבטיח קבלת מלוא הזכויות. עורך דין תאונות עבודה מומחה יכול לחסוך לכם זמן, כסף וטעויות יקרות.
מהם השלבים המרכזיים בתהליך הגשת תביעה בגין תאונת עבודה? עו"ד מומחה לתאונות עבודה מסביר
הגשת תביעה בגין תאונת עבודה היא מסע מורכב, אך עם הדרכה נכונה, תוכלו לנווט בו בהצלחה. התהליך מתחיל ברגע התאונה עצמה, כאשר עליכם לדווח למעסיק באופן מיידי. זה לא רק עניין של נימוס מקצועי – דיווח מהיר מבסס את אמינות התביעה שלכם ומונע טענות עתידיות על דיווח מאוחר.
תיעוד ראיות
לאחר הדיווח, חשוב לתעד את הזירה ואת הפציעות שלכם. צלמו את מקום התאונה, את הציוד המעורב, ואת הפציעות שלכם. תיעוד זה יכול להיות קריטי בהוכחת נסיבות התאונה ומידת הפגיעה.
טיפול רפואי ואיסוף רשומות רפואיות
הצעד הבא ואף הכי חשוב בהליך הוא לקבל טיפול רפואי מיידי. זה לא רק חיוני לבריאותכם, יש לציין בפני הרופא כי המדובר בתאונת עבודה/ בדרך/ בחזרה ממנה ולוודא שהדברים כתובים שחור על גבי לבן במסמכים הרפואיים. יתרה מכך יש לוודא כי כל האיברים עליהם התלוננתם רשומים בסיכום הביקור, במידה ולא מצוין איבר מסוים עליו התלוננתם יש להסב את תשומת ליבו את הרופא ולבקש בנימוס שיתקן זאת בו במקום. שמרו על כל המסמכים הרפואיים – מדו"ח חדר המיון ועד לתוצאות בדיקות ומרשמים. אלה יהיו חיוניים בביסוס חומרת הפגיעה ובקביעת הפיצוי המגיע לכם.
יש להבהיר כי התיעוד הרפואי הראשוני הינו בעל המשמעות המשפטית החשובה והמכרעת אל מול ביטוח לאומי וחברת הביטוח.
למשל: במידה והתלוננת בחדר המיון לאחר תאונת דרכים בדרך לעבודה כאבי צוואר בגב תחתון ובצוואר בגין מנגנון "צליפת שוט" והרגשתם כאבים קלים בכתפיים אבל בחרתם שלא להתלונן בפני רופאי בית החולים. נניח שהכאבים בכתפיים הלכו והתעצמו כעבור שלושה שבועות עד שהצפתם את התלונות מול רופא, סביר להניח שביטוח לאומי יתעמת מולכם וינסה לשלול את הקשר סיבתי לפגימה בכתפיים.
ככל שהתלונה הראשונית בסיכום רפואי על איבר מתרחקת מהתאונה, הקשר סיבתי מתערער וביטוח לאומי יתנער מפגימה זאת, סביר להניח שיהיה צורך בהסבר כלפי רופאי ביטוח לאומי בוועדה רפואית ולבקש להכיר בקשר סיבתי במועד הוועדה.
עוד יובהר, במידה ופקיד התביעות דוחה פגימה באיבר מסוים- הדרך היחידה לתקוף זאת יהיה באמצעות תביעה להכרה בבית הדין לעבודה, ובה ימונה מומחה רפואי אשר יבחן את השתלשלות האירועים ויכריע בנדון.
הגשת התביעה לביטוח לאומי
בתוך שנה מיום התאונה, עליכם להגיש תביעה רשמית למוסד לביטוח לאומי. זהו צעד קריטי שדורש דיוק ותשומת לב לפרטים. טעויות בשלב זה עלולות לעכב את התהליך או אפילו לגרום לדחיית התביעה.
לאורך כל התהליך, ובמיוחד בשלב הגשת התביעה, ייעוץ וליווי של עורך דין המתמחה בתאונות עבודה יכול להיות ההבדל בין הצלחה לכישלון. עורך דין מנוסה יכול לכוון אתכם בהתנהלותכם מול חברות הביטוח, לייצג אתכם מול הביטוח הלאומי ולהבטיח שתקבלו את מלוא הפיצוי המגיע לכם, גם אם תידרשו להגשת תביעת נזיקין כנגד צד שלישי הנושא באחריות לתאונה.
עו"ד מומחה לתאונות עבודה יודע בדיוק כיצד רופאי הוועדה הרפואית בוחנים כל תיק לגופו, איזה בדיקות אובייקטיביות נחוצות לבחון את המצב הרפואי, מהם הדגשים שיש להראות בבדיקה הקלינית במועד הוועדה הרפואית, וההבדל בין להגיע לבד או בליווי של עורך דין הוא שמיים וארץ.
עברתם תאונת עבודה ואינכם בטוחים מהן הזכויות שלכם? עו"ד תאונות עבודה הוא הכתובת עבורכם
הבנת זכויותיכם לאחר תאונת עבודה היא קריטית למיצוי מלא של הפיצוי המגיע לכם. להלן טבלה המפרטת את הזכויות העיקריות שלכם כנפגעי עבודה:
| סוג הזכאות | תיאור | הערות |
| דמי פגיעה | תשלום עבור תקופת אי כושר העבודה עד 91 יום מהתאונה (75% מהשכר הממוצע לפי 4 חודשים לפני התאונה) | שיעור התשלום עשוי להשתנות בהתאם להסכמים קיבוציים |
| כיסוי הוצאות רפואיות | מימון טיפולים רפואיים הקשורים ישירות לתאונה | כולל תרופות, טיפולי פיזיותרפיה, ניתוחים ועוד |
| קצבת נכות | תשלום חודשי במקרה של נכות זמנית או קבועה | גובה הקצבה תלוי בדרגת הנכות שנקבעה |
| שיקום מקצועי | תמיכה בחזרה לעבודה או הכשרה למקצוע חדש ( יינתן רק במידה ונכות הצמיתה עולה על 20%) | יכול לכלול מימון קורסים, התאמות במקום העבודה ועוד |
| גמלת תלויים | תשלום למשפחה במקרה של פטירה כתוצאה מתאונת עבודה | הזכאות והסכום תלויים בקרבה המשפחתית ובגיל התלויים |
חשוב לזכור כי כל מקרה הוא ייחודי וההטבות הספציפיות עשויות להשתנות בהתאם לנסיבות התאונה, חומרת הפגיעה, ותנאי העבודה הספציפיים שלכם. עורך דין המתמחה בתאונות עבודה יכול לסייע לכם להבין את מלוא היקף זכויותיכם ולהבטיח שתקבלו את כל ההטבות להן אתם זכאים.
מדוע כדאי להצטייד בייצוג של עו"ד מומחה לתאונות עבודה כשנפגעים ממחלת מקצוע או מיקרוטראומה?
לא רק תאונות פתאומיות נחשבות כתאונות עבודה. גם מחלות מקצוע ופגיעות הנגרמות עקב חשיפה ממושכת לגורמי סיכון בעבודה יכולות להיחשב כתאונות עבודה. הדוגמאות לכך כוללות:
- בעיות גב כרוניות אצל עובדי מחסן עקב הרמת משאות כבדים.
- בעיות שמיעה אצל עובדים החשופים לרעש מתמשך.
- מחלות עור אצל עובדים החשופים לחומרים כימיים.
- תסמונת התעלה הקרפלית אצל עובדי מחשב.
אלו תביעות מאוד קשות ומסורבלות שלרוב נדחות על ידי המוסד לביטוח לאומי, צריך להבין כי במידה ונדחתה תביעתכם למחלת מקצוע מסוג מיקרוטרואמה, יש להגיש תביעה לבית הדין לעבודה. בבית הדין לעבודה יש מורכבות משפטית להוכיח את התשתית ראייתית לפעילות חוזרות ונשנות על מנת לבסס את תביעתכם. גם כאן כאשר בית הדין לעבודה נדרש להכיר בתביעה למיקרוטראומה לבסוף ימונה מומחה רפואי מטעמו מהסיבה הפשוטה שרשמי/שופטי בית המשפט אינם רופאים ואינם יכולים לקבוע נחרצות שאלות שברפואה.
לסיכום-במקרים אלו, חשוב במיוחד להיעזר בשירותיו של עורך דין נזקי גוף המתמחה בתאונות עבודה, שכן הוכחת הקשר בין העבודה למחלה יכולה להיות מורכבת יותר.
חשיבותו של עו"ד מומחה לתאונות עבודה למימוש מלא ויעיל של זכויותיכם
עו"ד מומחה לתאונות עבודה הוא המפתח למימוש מלא ויעיל של זכויותיכם במקרה של פגיעה בעבודה. תפקידו חיוני בכל שלבי התהליך, החל מהבנת הזכויות המורכבות שלכם על פי חוק, דרך איסוף ראיות קריטיות, ועד לייצוג מקצועי מול גופים כמו הביטוח הלאומי וחברות הביטוח. עורך הדין יכוון אתכם מול המערכת הביטוחית והמשפטית הסבוכה, ינהל למענכם משא ומתן מול הגופים המבטחים, ובמידת הצורך, ייצג אתכם גם בבית המשפט. בעזרת ייצוג משפטי מקצועי, תוכלו להגדיל משמעותית את סיכוייכם לקבל את מלוא הפיצוי והתמיכה להם אתם זכאים, תוך הפחתת הלחץ והמורכבות הכרוכים בתהליך.
לסיכום
תאונות עבודה יכולות להיות אירועים מורכבים ומלחיצים, אך עם הידע הנכון והליווי המקצועי, תוכלו לעבור את התהליך בצורה חלקה יותר ולמקסם את זכויותיכם. עו"ד אלעד גואטה מתמחה בתחום תאונות העבודה ומציע ייעוץ וליווי מקצועי לנפגעי עבודה. אם נפגעתם בתאונת עבודה, אל תהססו לפנות למשרדנו לקבלת ייעוץ ראשוני ללא התחייבות. הידע והניסיון שלנו יכולים לעשות את ההבדל בין קבלת הפיצוי המגיע לכם לבין החמצת זכויותיכם. צרו קשר עוד היום ותנו לנו לעזור לכם לעמוד שוב על הרגליים.
שאלות ותשובות בנושא עו"ד מומחה לתאונות עבודה
מהו הזמן המקסימלי להגשת תביעה בגין תאונת עבודה?
על פי החוק, יש להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה תוך שנה מיום התאונה. עם זאת, מומלץ להגיש את התביעה מוקדם ככל האפשר. במקרים חריגים, ניתן לבקש הארכת מועד, אך זה תלוי בנסיבות המקרה ובשיקול דעתו של המוסד לביטוח לאומי.
האם אני יכול לתבוע את המעסיק שלי בנוסף לתביעה מול הביטוח הלאומי?
כן, במקרים מסוימים ניתן להגיש תביעת נזיקין נגד המעסיק בנוסף לתביעה מול הביטוח הלאומי. זאת כאשר ניתן להוכיח רשלנות מצד המעסיק שהובילה לתאונה, כגון אי-אספקת ציוד בטיחות מתאים או הזנחת תנאי העבודה. חשוב לציין כי מהפיצוי שייפסק בתביעת הנזיקין ינוכו הסכומים שהתקבלו מהביטוח הלאומי.
גם במקרים של תאונות עבודה שלדעת האדם הסביר היו ברשלנות העובד בלבד, ניתן יהיה לטעון לפיצוי בגין "שיטת עבודה לקויה" או "חוסר פיקוח" או "היעדר במתן הדרכות בטיחות בעבודה לעובדים".
למשל: קצב באטליז מכניס בטעות אנוש את האצבע למכונת מסור בשר תוך התעלמות מוחלטת מהנהלים להשתמש עם המגן מסור, במידה והמעסיק לא תדרך אותו על הסיכונים בעבודה ניתן יהיה לתבוע את ביטוח המעסיק בגין רשלנות ולדרוש פיצוי כספי נכבד.
מה קורה אם פוטרתי בעקבות תאונת עבודה?
פיטורים בעקבות תאונת עבודה עלולים להיחשב כלא חוקיים. החוק מגן על עובדים בתקופת אי-כושר זמנית. אם פוטרתם, יש לשקול פנייה למעסיק או לבית הדין לעבודה.
האם עצמאים זכאים לפיצויים בגין תאונות עבודה?
כן, עצמאים זכאים לפיצויים בגין תאונות עבודה, בדומה לשכירים. הביטוח הלאומי מכיר בתאונות שאירעו תוך כדי ועקב העיסוק העצמאי. הזכויות כוללות דמי פגיעה, קצבת נכות, כיסוי הוצאות רפואיות ושיקום מקצועי. חשוב לשלם דמי ביטוח לאומי באופן סדיר ולהיעזר בעורך דין למיצוי הזכויות.
